Три закона для работников и работодателей

20 декабря 2016 года официально опубликованы ряд федеральных законов, вступающих в силу с 1.01.2017. Три из которых касаются минимального размера оплаты труда, тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на период до 2019 года и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для основной категории плательщиков до 2019 года.

Первый из вышеуказанных законов, Закон РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» устанавливает, что минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года составит 7 800 рублей (сейчас это 7 500 рублей в месяц). Таким образом, МРОТ увеличится на 300 рублей.

Второй, Закон РФ от 19.12.2016 № 419-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (примечание — ОСС) на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов». В указанный период сохранены действующие размеры и порядок оплаты страховые взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Кроме того, Законом сохраняются действующие льготные тарифы (в размере 60% от установленного размера) для индивидуальных предпринимателей в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

И наконец, Закон РФ от 19.12.2016 № 456-ФЗ «О внесении изменений в статью 33.1 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»», устанавливает, что в 2014-2019 годах для страхователей — организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, производящих выплаты физическим лицам, за исключением страхователей, для которых установлены пониженные тарифы страховых взносов, — применяется тариф страхового взноса 22% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов) и 10% (свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов).