Трудовые книжки в организациях, у которых нет печати

16 ноября 2016 года официально опубликованы приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 № 589н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках”», а также приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 № 588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69».

Утвержденные разъяснения и изменения касаются случаев ведения и заполнения трудовых книжек в организациях, в которых отсутствует печать. В этих случаях записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.