Ответ:

Уважаемый Виктор Николаевич, статья 189 Трудового кодекса РФ определяет правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Каждый работодатель обязан разработать свои ПВТР для своих сотрудников, за исключением микропредприятий, имеющих право не издавать локальные нормативные акты, а использовать Типовую форму трудового договора (см. Пост. Правительства РФ от 27.08. 2016 № 858).

В качестве основы при разработке конкретных Правил внутреннего трудового распорядка могут использоваться Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1984 № 213. Конечно, этот документ применяется в части, не противоречащей действующему ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

Структура разрабатываемых в организации Правил внутреннего распорядка может иметь следующие основные разделы:

I. Общие положения

II. Порядок приема и увольнения работников

III. Основные права и обязанности работников

IV. Основные права и обязанности работодателя

V. Рабочее время и время отдыха

VI. Оплата труда

VII. Поощрения за успехи в работе

VIII. Дисциплина труда

IX. Материальная ответственность

X. Техника безопасности и производственная санитария

XI. Заключительные положения

С учетом сказанного представляю вам в качестве возможной основы варианты ПВТР и соответствующего приказа о введении ПВТР в вашей организации.

Приложение 1. Правила внутреннего распорядка
https://podiatr.com/wp-content/uploads/2021/03/PRILOZhENIE_1._Pravila_trudovogo_rasporyadka.docx

Приложение 2. Приказ об утверждении ПТВР
https://podiatr.com/wp-content/uploads/2021/03/PRILOZhENIE_2._Prikaz_o_PVTR.docx