Ответ:

Уважаемый Борис Петрович, 1 апреля с.г. вступил в силу ФЗ РФ от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования” и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Законодательные изменения направлены на расширение функций индивидуального (персонифицированного) учёта путём закрепления новых целей использования сведений о застрахованных лицах, которыми располагает Пенсионный фонд РФ. Кроме того, карточки СНИЛС переходят в электронный вид, форма указанного документа, а также порядок его оформления в электронном виде пока не утверждены. Это должен сделать Пенсионный фонд РФ. Также внесены изменения в перечень предъявляемых при трудоустройстве документов (ст. 65 ТК РФ)

Откорректированная ст. 65 ТК РФ предусматривает, что застрахованное лицо, поступающее на работу по трудовому договору или заключающее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, обязано в свою очередь представить страхователю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета на бумажном носителе или в форме электронного документа и (или) посредством информационной системы «личный кабинет зарегистрированного лица», а также при первичной регистрации или изменении у зарегистрированного (застрахованного) лица сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, сообщить страхователю эти сведения для передачи в ПФР.

Страховые свидетельства (СНИЛС), выданные ранее, сохраняют свое действие и остаются документами, подтверждающими регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Обмену они не подлежат.